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共同利益这东西,说白了就是咱们这群人凑在一起干活,最终蛋糕能掰成两半就连更多,而不是哪位拿着放大镜找茬,哪位拿着锤子敲脑袋,大家把两手一摊,转身就走了。 想象一下,咱们是三个口子,一口管吃,一口管住,一口管管。要是只有吃那一口,那口子平时挺麻利,但到了年底那口子立马要拆东墙补西墙,还有可能跟人形成口角;要是只有住那一口,那口子天天琢磨如何把自家房子装修得比隔壁漂亮,结局隔壁家的墙都崩了,还得自己掏钱修;要是只有管那一口,那口子看着挺好,但真遇上事儿,别人不懂行,还得靠这一个人硬扛,最终大家都累得半死,事儿也解决不了。可要是这几个口子凑一块儿,把目标定死了——比如要把这口子的收入涨个五成,把住口的楼修得结实点,把管口的路子弄得更通融——那事儿就顺了。
这时候,大家认定这事儿别看难,但值当。 这就好比咱们拉个小团伙,平时各管各的,下班都各自回家。
要是那个把酒肉嘴和把管嘴说要一起发大财,那事儿就来了。
那个把酒肉嘴想的是如何把今天的肉做得更香,那个把管嘴想的是如何把明天的话留得更长久,那个审判员想的是如何让昨天的案子翻个身。别看大家出发点都是为了好,但结局往往是大家都得累。
这时候,要是这三个口子能坐下来,把酒肉嘴说“为了咱们大伙儿都赚大钱”,把管嘴说“为了咱们大伙儿日子过得舒服点”,审判员说“咱们都得把这事儿理顺”,那性质就变了。
这时候,哪位还想着私利?哪位还会认定反正最终还得有人顶?这时候,他们愿意为了这件事多流一滴汗,多上一个班。
这就是共同利益把大家拽到一起了。 咱们举个例子,就是那个当年把酒肉嘴和把管嘴凑一块儿干的事儿。
那时候酒肉嘴特别想在那条街上开个店,出于那地方有人气,并且还能卖肉,利润高。管嘴也想在那条街上开个店,出于那地方好管,不好办出事。审判员想在那条街上开个店,出于那地方有规矩,不好办惹费事。
本来这三个人挺正常的,各自想各有的,可要是大家凑一块儿,是不是就能把这事儿做成?他们合计着,既然都要在那边开店,那咱们就都开,可是得有个分工。酒肉嘴负责把肉做得香,卖得贵一点;管嘴负责把店张得大一点,招几个好讲话的;审判员负责把规矩立定一点,保证大家别闹出大乱子。
这时候,酒肉嘴多了一笔钱,管嘴多了一间铺子,审判员多了一份安稳。别看每个人拿到的钱不一样,但大家都赚了。
这时候,大家认定这事儿值当。
这就是共同利益,它不是靠哪位给哪位讲道理,而是靠大家把事做成,把蛋糕切出来,哪位也别想独吞。 实际上,共同利益有时候也挺难抓的。
有时候,大家表面上看起来都在忙,实际上心里都在想:“哎,这不中,我多干点,我拿大头。”可是,要是这时候有个中间人跳出来,跟大家一合计,说“咱们这样干,别看每个人拿的不一样,但只要总比目前好,总比目前穷,咱们就接着干”,那这事儿就顺了。
这时候,大家就不敢轻易动歪心思了,出于动歪心思等于动大家的饭碗,动大家的共同利益。
这时候,哪怕是一块钱,大家也认定值当。 再说说咱们身边的小例子,就是那个那会儿在某个公司里,大家各自为政,后来出于公司大发展,大家凑一块儿干,结局哪位都不走了。
那时候,大家各有各的想法,有的想多拿钱,有的想多管人,有的想多做事。但后来,大家突然意识到,要想公司不倒闭,要想大家日子过得好,非得把这三点都做好不可。
这时候,哪怕一个人多干两小时,认定值当,但大家都愿意为了这个目标多流点汗。
这时候,共同利益就像胶水一样,把大家粘在了一起,哪位也跑不掉。 故此说,共同利益这东西,有时候挺让人琢磨的。
有时候,大家为了私利,把关系搞僵了,就连动刀子;有时候,大家为了私利,把事儿给搞僵了,就连两败俱伤。
可是,要是能把大家的心思拧成一股绳,把大家的利益拧成一条线,那事儿就顺了。
这时候,哪位还想着去争?哪位还想着去抢?这时候,大家就会为了共同利益,多干点活,多交点钱,多出一份力。
这时候,哪怕是一块钱,大家也认定值当。
这时候,共同利益就成了大家唯一的底线,成了大家唯一的追求。 故此,当我们看到一群人做事,仿佛每个人都挺忙,但最终结局却是哪位也没好过的时候,那一定是他们没找到共同利益。
这时候,大家心里最难受,也是最难搞的。
可是,当我们看到一群人为了一个目标,哪位都不愿意拉倒,哪位都想把蛋糕做得大一点,把路子弄得更宽一点的时候,那一定是他们找到了共同利益。
这时候,大家心里就踏实了,认定这事儿值当。
这时候,共同利益就成了大家唯一的追求,成了大家唯一的底线。 故此,当我们看到一群人做事,仿佛大家都挺忙,但最终结局却是哪位也没好过的时候,那一定是他们没找到共同利益。
这时候,大家心里最难受,也是最难搞的。
可是,当我们看到一群人为了一个目标,哪位都不愿意拉倒,哪位都想把蛋糕做得大一点,把路子弄得更宽一点的时候,那一定是他们找到了共同利益。
这时候,大家心里就踏实了,认定这事儿值当。
这时候,共同利益就成了大家唯一的底线,成了大家唯一的追求。 这就是共同利益,它不是空洞的口号,也不是纸上谈兵,而是实实在在让大家在一起干活,把蛋糕做得大一点,把路走得宽一点,把事儿办妥一点。
这时候,哪位还想着去争?哪位还想着去抢?这时候,大家就会为了共同利益,多干点活,多交点钱,多出一份力。
这时候,哪怕是一块钱,大家也认定值当。
这时候,共同利益就成了大家唯一的底线,成了大家唯一的追求。 故此,当我们看到一群人做事,仿佛每个人都挺忙,但最终结局却是哪位也没好过的时候,那一定是他们没找到共同利益。
这时候,大家心里最难受,也是最难搞的。
可是,当我们看到一群人为了一个目标,哪位都不愿意拉倒,哪位都想把蛋糕做得大一点,把路子弄得更宽一点的时候,那一定是他们找到了共同利益。
这时候,大家心里就踏实了,认定这事儿值当。
这时候,共同利益就成了大家唯一的底线,成了大家唯一的追求。
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