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实际上说工作就是“上班”就忒敷衍了,那就像是说“做饭就是帮厨”一样苍白。真正的工作啊,就像是用不完的活儿,把脑子打开就能接,想接就不接,想接就接,主打就是一个“摆烂”也能干活,就连能把工作干成生活。 大量人一听到工作就脸红脖子粗,认定那是被压榨、被剥削的代名词,是老板让你像牛一样拉磨。实际上不然,目前的工作性质早就变了。
那会儿的工作像是在一个固定的格子间里每天重复着三件事:打开电脑、写两行代码、再打开电脑、写两行代码。
那种枯燥得让人质疑人生,还要对着屏幕傻笑,还要揪心被老板骂死的感觉,那是给老古董们设计的。目前的这两个字,实际上更像是一个大锅,里面装的是各种各样的乐高积木,你哪个构件能拆下来当锤子砸人,哪个构件能当螺丝刀拧人,全看你自己造。 那会儿你上班,就是坐在那儿等指令,被上级指挥,被老板当猴耍。目前不一样了,你上班是为了创造价值,是为了让自己变强,是为了在这个充满不确定性的世界里找到归于自己的位置。
这就好比那会儿你去超市买东西,是拿着购物篮,看啥打折买啥,彻底由市场拍板;目前你上班,是去健身房举铁,去学游泳,去钻研新技能,认定自己能做出比老板了得的东西,这样你才有底气去谈工资,去谈尊严。 这就把工作的本质给搞明白了。工作不是一种任务,而是一种生活方式。你每天干的那些事,实际上就是在把生活过成作品。
比如你看 Wework 这个 APP,它不是那种让你每天对着钉钉点群消息的无聊工具,那只是它的别名。真世界里,它代表了一种全新的协作生态,一种去中心化的办公模式。 想象一下,那会儿你是一个人坐在工位上,拿着手机在梦里和领导讲话,然后走回工位持续干。目前变成了,你和你的同事、你的客户、就连你的家人,通过一个 APP 连接在一起。
你想发个消息,不用经过层层审批,不用写邮件,直接发;你想要个东西?找一下仓库,要么找一下附近的同事,直接拿。
这就把原本凌乱无章的职场关系,给理顺了。
那会儿上班是“我”和“他”的关系,目前上班是你的“我”和“我们”的共同体。 自然,这种新模式自然有它的地方可吐槽。
比方说,有时候发个消息就能解决一大堆难题,有时候明明是个小难题,结局却搞出了大动静,这就像是你用锤子没砸到钉子,结局把旁边的墙都砸了。
这时候你得学会“钝感力”,也就是老练,你知道啥能狂砍,啥不能狂砍。
那会儿没机会练手,目前机会全在你手里。你要么把能砍的都砍了,要么就得慢慢磨,直到你的手变快了,要么把活儿变成你精通的那一套。 还有啊,目前的协作,有点像那会儿写小说,目前大家直接搭积木。你不需求寻思作者的面子,你只需求寻思这块积木能不能放在那里,能不能接上。
这种状态,那会儿是“我”跟“老板”吵架,目前成了“我”跟“大家”聊聊。
那会儿是“我”说了算,目前是“我们”一起出主意。别看有时候也会出岔子,但那是成长的必然,就像骑脚踏车,你摔倒了,爬起来拍拍土,想想风浪,再来一次。 这就把工作的意义给定义出来了。工作不再是谋生的手段,而是自我实现的过程。你每天挣扎在工位前,实际上是在跟昨天的自己赛跑,是在跟明天的自己博弈。你买的装备多,你学的技能多,你在这个平台上的影响力大,你就更有底气去挑战更大的项目。你不再是一个受气包,你是一个船长。 并且,这种工作模式,不光你是受益者,整个行业都在受益。
那会儿一个人干一个项目,干完了就退休,要么转行。目前一个人能管十个项目,十个项目能拼成一个大生态。
这就把资源的利用率给拉高了。
那会儿大家是为了进食,目前大家是为了创造生活方式。你不用非得去一家公司坐一辈子,你能够随时切换赛道,像玩角色游戏一样,今天当玩家,明天当制作人,后天当投资人。
这种流动性,让工作的价值变得无限大。 自然,这种模式也不是没有代价。
比方说,有时候你会发现,突然一个人能干完那会儿三个人干的事,更有趣,更刺激,也更难。
那会儿是“独乐乐”,目前成了“众乐乐”,但与此同时也可能变成“众不如一”。
这时候你得学会取舍,学会在繁华中保持清醒,学会在混乱中建立秩序。
这就是工作的另一面,也是它最迷人的地方。 故此啊,别总想着逃离工作,也别总想着被工作管住。真正的职业,就是在这种流动、变化、不确定的世界里,不断寻找自己的坐标,不断去创造新的可能。
要是你认定工作像上班,那你可能还在用旧地图找新大陆;要是你认定工作像生活,那你可能就真正做到了把“生活”二字的工作化了。 这就把工作的本质给讲透了。工作就是把你所有能用的资源,包含工夫、精力、技能、就连情绪,统统投入到创造价值的过程中,然后在这个过程中,不断进化,不断超越。它不是一潭死水,而是一锅沸腾的汤,里面不仅有味道,还有热气腾腾的烟火气。 这就是工作,好办,又复杂;痛苦,又快乐。
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