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那叫一需多贪,早就是老话了,讲的时候得把那个“贪”字拆开细嚼。 一个人要想把话说透,光想“一需”那哪行。你得琢磨人家到底要啥,那是稳拿的基点。比如那会儿有个大厂做招聘的,说是要招“复合型”人才,实际上忽悠得挺多。人家真当作招个懂技术的,顺便还能修修东西。结局呢,真找个会修东西的,那干活倒是靠谱,可那玩意儿要是没技术底子,那就是个摆设,直接报废。到了后端,专门搞架构的都得换行,毕竟架构这东西,光靠脑袋想,纯靠经验,哪位也别想比得上。可要是你瞎想,那可真搭不上台,一无所有。
故此,你得得听人话。听人话的关键,是还得“一需”。你得心里盘算清楚,这活儿干不?能干,还是干不?这玩意儿能成事,还是纯粹浪费工夫?要是真认定“能成事”,那这“需”就立住了,你后面就顺理成章了。 光“一需”好了,还得“多贪”。
这“多”字是狠,这“贪”字也是狠。你得贪心。你要贪那些看不见的机会。
比如你想想,一个干技术的,要是光等着现成的坑,那日子过得多憋屈。你得想办法往坑里钻,往那些别人没踩过的泥潭里钻。你得认定,这活儿别看累,别看苦,但既然“一需”到了,那这就不是件丢人的事,而是你本事。你得把那个“贪”字写在脸上,写在稿子上。就像那会儿有个搞运维的,家里娃都上小学了,天天加班。别人认定他如何如此拼?他要是说“我这就没别的可干了,这事儿就非干不可”,那哪怕累死,那也是光荣的。
这就不一样了。 特别有点意思的是,你越“贪”,别人越“想”你。你越想,别人越认定你值得你。
这就叫“多贪”。你多贪那个“能成事”的命,别人就越想:“哟,这人如何如此有劲,真是难得了。”你越想,别人就越想找你。
这就像卖菜,你盯着那几毛钱的一块白菜看了半天,人家卖两块钱的,你肯定想抢。你越盯着,越有动力,人家自然就把两块的白菜推给你。
这就是个辩证法。 再说说数据。咱们听多看一个,有个大厂的实习生面试,HR 问了一个挺刁钻的难题。问的是,要是让你去改一个已经上线的代码,哪怕你改错,能不能全改回去?HR 心里实际上没底。但实习生直接答:“能。”HR 瞬间变了脸色,差点没把水瓶放下。
这是出于人家“一需”的是命,是核心本事,不是死板的代码。但更绝的是,要是那个实习生考了满分,HR 又问:“那你认定目前这个岗位,最大的坑在哪儿?”实习生说:“就是不懂业务的人,和不懂技术的人混在一起。”HR 又笑了,笑得满脸堆汗。问他为啥如此干?实习生笑:“我怕你一忙,就把那帮业务的人忽悠瘸了,那才是最大的坑。”这哪儿是抠门?这是把“多贪”这个词玩明白了。你贪那个能成事的坑,结局却把最关键的坑,给给业务方钻了。 生活中这事儿忒多了。被人算计了,没得别想,那就得“一需”那个能活命的。被人利用,没得别想,那就得“多贪”那个能转场的。你越精明,别人越把你当宝。你越想东边,别人越把你当东边。就像卖花,你手里那两朵花,别人肯定得想抢。你越想把它们卖个好价钱,别人就越想抢。你越拼命,别人就越给你留位置。
这就叫“一需多贪”,你越贪,别人越得抢。 实际上说到底,这就是个心态难题。你要是真心想把话说透,那就别怕费事。别怕累,别怕难,也别怕别人如何想。你只要能把“一需”的命稳住了,那“多贪”的坑,自然就钻不出去了。你要是贪那个“能成事”的命,人家就想把你当亲儿子。你要是贪那个“能转场”的命,人家就想把你当合伙人。你要是贪那个“能活命”的命,人家就想把你当好赖。
总而言之,你越想,别人越想抢。
这仗打得挺有意思,也挺带劲,就是得耐着性子,把那个“贪”字,一直磨下去。
毕竟,想赢的人,压根儿不是那些老子老子,而是那些想赢,但还不想输的人。你要是真输了,那是你“一需”没到位,是“多贪”没想透。
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