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供养钱这东西,那会儿咱们总认定是银行卡里的数字,能存能取,目前看多了才发现,它更像是一种“刚性工资”,哪怕你是老板,要是连饭都买不起,那饭也得你自己掏,这钱在你们手里转来转去,总得有个底儿。 话说回来,供养钱大不大,全看大家兜里有多少。比如我老家那帮人,那会儿没写进合同里,我就行,银行里存个几千块,过年过节给家里寄点钱,这就是供养钱。目前不一样了,别看工资条上有数字,但光靠那点死工资,撑到月底还是得靠那几百块。
你看隔壁王大哥,上个月工资发了,但房贷还得还,那剩下的钱要是寄给父母,一个月才两千几块钱,寄到老家接济老人,那叫一个紧巴。
要是遇上点耽误事儿,比如孩子发烧、家里修个零件,那几十块钱就得往回找,找半天都说没余数。
这时候才发现,光靠那点死工资根本不够花,那剩下的几百块,实际上就是养家糊口那点“余粮”,用来填补生活里那些没写在合同里的坑。 实际上这钱的分量,跟咱们平时进食的盘子大小没直接关系。
那会儿可能大家认定只要把工资寄出去,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我在某制造业公司,有个老员工,那会儿工资就是死工资,每月发了就拉黑手机,但家里孩子上学、老人看病,他那点“余粮”也得凑够。结局吧,孩子上学要交补习费,老人医院检查要自费,那剩下的钱要是寄给父母,月底一看,连个鸡蛋钱都不够,还得强撑着凑个够。
这时候你说他没钱,他得说:“哎呀,那是公司那几百块,不够我老婆给我买那个还没到牌子的药。” 还有个例子,就是我在做项目时,有个搭伙方,人家工资发了,但公司效益不好,他剩下的钱不多,也就够交点房租,剩下的全寄给家里。可你要是问人家,这钱够不够花啊,他一脸懵,出于那几百块,还得他自己去找零用。
这钱要是没了,他可能就得去借,要么去给别人借钱。
你看那数据,去年有些项目公司裁员,员工没了,留下的只有一堆“供养钱”,大家心里那叫一个慌。
这钱要是没了,不仅自己家里过不下去,万一给家人寄钱不成,可能还得倒贴,那可真不是人过的日子了。 实际上这钱,最可怕的不是多,而是少了。
那会儿大家认定钱多就是本事,目前认定钱少就是硬伤。就像我那个客户,人家工资发了,但公司经营状况一般,他那点“余粮”只能维持温饱。
要是遇上点小毛病,比如修个电脑、换个灯泡,那几十块钱都得他自己去想办法。
这时候你说他没本事,他未必认定委屈,他只认定是自己那几百块不够花。
毕竟,那几百块,得他自己去凑,还得自己去找零用,哪像目前,只要工资发了,拿卡就撸,这“余粮”才是硬伤。 再说个更实在的例子,就是我在某电商公司做的活儿,有个同事,工资发了,但公司没给发年终奖,他那点“余粮”也就够交点房租。可要是遇上点急事,比如孩子要买鞋,要么家里老人要体检,那几十块钱就得他自己去找。
这时候你说他没钱,他得说:“哎呀,那是公司没给发年终奖,我那点“余粮”不够。” 你看,这钱啊,就像个兜,不管填得多满,都得有个底儿。
那会儿大家可能认定,只要工资发了,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我老家那帮人,那会儿没写进合同里,我就行,银行里存个几千块,过年过节给家里寄点钱,这就是供养钱。目前不一样了,别看工资条上有数字,但光靠那点死工资,撑到月底还是得靠那几百块。 你看隔壁王大哥,上个月工资发了,但房贷还得还,那剩下的钱要是寄给父母,一个月才两千几块钱,寄到老家接济老人,那叫一个紧巴。
要是遇上点耽误事儿,比如孩子发烧、家里修个零件,那几十块钱就得往回找,找半天都说没余数。
这时候才发现,光靠那点死工资根本不够花,那剩下的几百块,实际上就是养家糊口那点“余粮”,用来填补生活里那些没写在合同里的坑。 实际上这钱的分量,跟咱们平时进食的盘子大小没直接关系。
那会儿可能大家认定只要把工资寄出去,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我在某制造业公司,有个老员工,那会儿工资就是死工资,每月发了就拉黑手机,但家里孩子上学、老人看病,他那点“余粮”也得凑够。结局吧,孩子上学要交补习费,老人医院检查要自费,那剩下的钱要是寄给父母,月底一看,连个鸡蛋钱都不够,还得强撑着凑个够。
这时候你说他没钱,他得说:“哎呀,那是公司那几百块,不够我老婆给我买那个还没到牌子的药。” 还有个例子,就是我在做项目时,有个搭伙方,人家工资发了,但公司效益不好,他那点“余粮”也就够交点房租,剩下的全寄给家里。可你要是问人家,这钱够不够花啊,他一脸懵,出于那几百块,还得他自己去找零用。
这钱要是没了,他可能就得去借,要么去给别人借钱。
你看那数据,去年有些项目公司裁员,员工没了,留下的只有一堆“供养钱”,大家心里那叫一个慌。
这钱要是没了,不仅自己家里过不下去,万一给家人寄钱不成,可能还得倒贴,那可真不是人过的日子了。 实际上这钱,最可怕的不是多,而是少了。
那会儿大家认定钱多就是本事,目前认定钱少就是硬伤。就像我那个客户,人家工资发了,但公司经营状况一般,他那点“余粮”只能维持温饱。
要是遇上点小毛病,比如修个电脑、换个灯泡,那几十块钱都得他自己去想办法。
这时候你说他没本事,他未必认定委屈,他只认定是自己那几百块不够花。
毕竟,那几百块,得他自己去凑,还得自己去找零用,哪像目前,只要工资发了,拿卡就撸,这“余粮”才是硬伤。 说到底,供养钱这事儿,大家心里都清楚。它不是银行里存的那几块钱,那是死工资;它不是发奖金的那几块钱,那是奖励金;它更不是年终奖,那是锦上添花的好事儿。它是在工资发了之后,你手里剩下的几百块,用来填补生活里那些没写在合同里的坑,用来接济家里,用来解决那些突发的急事儿。 这就好比进食,你工资发了,那叫“吃饱”;剩下的几百块,你用来买鸡蛋、买肉、买药,那才是“吃好”。
那会儿大家可能只盯着工资条上的数字,认定有钱就有钱花。目前大家明白了,那几百块才是真本事。
这钱要是没了,不仅自己家里过不下去,万一给家人寄钱不成,可能还得倒贴,那可真不是人过的日子了。 故此啊,这供养钱,大家心里都要有底儿。它不是死工资,不是奖励金,更不是年终奖。它是在工资发了之后,你手里剩下的几百块,用来填补生活里那些没写在合同里的坑,用来接济家里,用来解决那些突发的急事儿。
这钱要是没了,不仅自己家里过不下去,万一给家人寄钱不成,可能还得倒贴,那可真不是人过的日子了。 大家心里都要有底儿,它不像银行里存的那几块钱,那是死工资;不像发奖金的那几块钱,那是奖励金;也不像年终奖,那是锦上添花的好事儿。它是在工资发了之后,你手里剩下的几百块,用来填补生活里那些没写在合同里的坑,用来接济家里,用来解决那些突发的急事儿。
这钱要是没了,不仅自己家里过不下去,万一给家人寄钱不成,可能还得倒贴,那可真不是人过的日子了。 说白了,这钱就是兜。
不管你工资发不发,不管公司效益好不好,只要有人活着,这钱就得有。它不是大富大贵,就是硬保障。就像我那个客户,人家工资发了,但公司经营状况一般,他那点“余粮”只能维持温饱。
要是遇上点小毛病,比如修个电脑、换个灯泡,那几十块钱都得他自己去想办法。
这时候你说他没本事,他未必认定委屈,他只认定是自己那几百块不够花。
毕竟,那几百块,得他自己去凑,还得自己去找零用,哪像目前,只要工资发了,拿卡就撸,这“余粮”才是硬伤。 实际上这钱,就像个兜,不管填得多满,都得有个底儿。
那会儿大家可能认定,只要工资发了,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我老家那帮人,那会儿没写进合同里,我就行,银行里存个几千块,过年过节给家里寄点钱,这就是供养钱。目前不一样了,别看工资条上有数字,但光靠那点死工资,撑到月底还是得靠那几百块。 你看隔壁王大哥,上个月工资发了,但房贷还得还,那剩下的钱要是寄给父母,一个月才两千几块钱,寄到老家接济老人,那叫一个紧巴。
要是遇上点耽误事儿,比如孩子发烧、家里修个零件,那几十块钱就得往回找,找半天都说没余数。
这时候才发现,光靠那点死工资根本不够花,那剩下的几百块,实际上就是养家糊口那点“余粮”,用来填补生活里那些没写在合同里的坑。 再说个更实在的例子,就是我在某电商公司做的活儿,有个同事,工资发了,但公司没给发年终奖,他那点“余粮”也就够交点房租。可要是遇上点急事,比如孩子要买鞋,要么家里老人要体检,那几十块钱就得他自己去找。
这时候你说他没钱,他得说:“哎呀,那是公司没给发年终奖,我那点“余粮”不够。” 你看,这钱啊,就像个兜,不管填得多满,都得有个底儿。
那会儿大家可能认定,只要工资发了,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我老家那帮人,那会儿没写进合同里,我就行,银行里存个几千块,过年过节给家里寄点钱,这就是供养钱。目前不一样了,别看工资条上有数字,但光靠那点死工资,撑到月底还是得靠那几百块。 你看隔壁王大哥,上个月工资发了,但房贷还得还,那剩下的钱要是寄给父母,一个月才两千几块钱,寄到老家接济老人,那叫一个紧巴。
要是遇上点耽误事儿,比如孩子发烧、家里修个零件,那几十块钱就得往回找,找半天都说没余数。
这时候才发现,光靠那点死工资根本不够花,那剩下的几百块,实际上就是养家糊口那点“余粮”,用来填补生活里那些没写在合同里的坑。 实际上这钱的分量,跟咱们平时进食的盘子大小没直接关系。
那会儿可能大家认定只要把工资寄出去,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我在某制造业公司,有个老员工,那会儿工资就是死工资,每月发了就拉黑手机,但家里孩子上学、老人看病,他那点“余粮”也得凑够。结局吧,孩子上学要交补习费,老人医院检查要自费,那剩下的钱要是寄给父母,月底一看,连个鸡蛋钱都不够,还得强撑着凑个够。
这时候你说他没钱,他得说:“哎呀,那是公司那几百块,不够我老婆给我买那个还没到牌子的药。” 还有个例子,就是我在做项目时,有个搭伙方,人家工资发了,但公司效益不好,他那点“余粮”也就够交点房租,剩下的全寄给家里。可你要是问人家,这钱够不够花啊,他一脸懵,出于那几百块,还得他自己去找零用。
这钱要是没了,他可能就得去借,要么去给别人借钱。
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这钱要是没了,不仅自己家里过不下去,万一给家人寄钱不成,可能还得倒贴,那可真不是人过的日子了。 实际上这钱,最可怕的不是多,而是少了。
那会儿大家认定钱多就是本事,目前认定钱少就是硬伤。就像我那个客户,人家工资发了,但公司经营状况一般,他那点“余粮”只能维持温饱。
要是遇上点小毛病,比如修个电脑、换个灯泡,那几十块钱都得他自己去想办法。
这时候你说他没本事,他未必认定委屈,他只认定是自己那几百块不够花。
毕竟,那几百块,得他自己去凑,还得自己去找零用,哪像目前,只要工资发了,拿卡就撸,这“余粮”才是硬伤。 说到底,供养钱这事儿,大家心里都清楚。它不是银行里存的那几块钱,那是死工资;它不是发奖金的那几块钱,那是奖励金;它更不是年终奖,那是锦上添花的好事儿。它是在工资发了之后,你手里剩下的几百块,用来填补生活里那些没写在合同里的坑,用来接济家里,用来解决那些突发的急事儿。
这就好比进食,你工资发了,那叫“吃饱”;剩下的几百块,你用来买鸡蛋、买肉、买药,那才是“吃好”。 那会儿大家可能只盯着工资条上的数字,认定有钱就有钱花。目前大家明白了,那几百块才是真本事。
这钱要是没了,不仅自己家里过不下去,万一给家人寄钱不成,可能还得倒贴,那可真不是人过的日子了。大家心里都要有底儿,它不像银行里存的那几块钱,那是死工资;不像发奖金的那几块钱,那是奖励金;也不像年终奖,那是锦上添花的好事儿。它是在工资发了之后,你手里剩下的几百块,用来填补生活里那些没写在合同里的坑,用来接济家里,用来解决那些突发的急事儿。
这钱要是没了,不仅自己家里过不下去,万一给家人寄钱不成,可能还得倒贴,那可真不是人过的日子了。 说白了,这钱就是兜。
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要是遇上点小毛病,比如修个电脑、换个灯泡,那几十块钱都得他自己去想办法。
这时候你说他没本事,他未必认定委屈,他只认定是自己那几百块不够花。
毕竟,那几百块,得他自己去凑,还得自己去找零用,哪像目前,只要工资发了,拿卡就撸,这“余粮”才是硬伤。 实际上这钱,就像个兜,不管填得多满,都得有个底儿。
那会儿大家可能认定,只要工资发了,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我老家那帮人,那会儿没写进合同里,我就行,银行里存个几千块,过年过节给家里寄点钱,这就是供养钱。目前不一样了,别看工资条上有数字,但光靠那点死工资,撑到月底还是得靠那几百块。 你看隔壁王大哥,上个月工资发了,但房贷还得还,那剩下的钱要是寄给父母,一个月才两千几块钱,寄到老家接济老人,那叫一个紧巴。
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这时候你说他没钱,他得说:“哎呀,那是公司没给发年终奖,我那点“余粮”不够。” 你看,这钱啊,就像个兜,不管填得多满,都得有个底儿。
那会儿大家可能认定,只要工资发了,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我老家那帮人,那会儿没写进合同里,我就行,银行里存个几千块,过年过节给家里寄点钱,这就是供养钱。目前不一样了,别看工资条上有数字,但光靠那点死工资,撑到月底还是得靠那几百块。 你看隔壁王大哥,上个月工资发了,但房贷还得还,那剩下的钱要是寄给父母,一个月才两千几块钱,寄到老家接济老人,那叫一个紧巴。
要是遇上点耽误事儿,比如孩子发烧、家里修个零件,那几十块钱就得往回找,找半天都说没余数。
这时候才发现,光靠那点死工资根本不够花,那剩下的几百块,实际上就是养家糊口那点“余粮”,用来填补生活里那些没写在合同里的坑。 实际上这钱的分量,跟咱们平时进食的盘子大小没直接关系。
那会儿可能大家认定只要把工资寄出去,家里过得好就行,但目前的日子不一样了,全家老小都得盯着那点“余粮”。
比如我在某制造业公司,有个老员工,那会儿工资就是死工资,每月发了就拉黑手机,但家里孩子上学、老人看病,他那点“余粮”也得凑够。结局吧,孩子上学要交补习费,老人医院检查要自费,那剩下的钱要是寄给父母,月底一看,连个鸡蛋钱都不够,还得强撑着凑个够。
这时候你说他没钱,他得说:“哎呀,那是公司那几百块,不够我老婆给我买那个还没到牌子的药。” 还有个例子,就是我在做项目时,有个搭伙方,人家工资发了,但公司效益不好,他那点
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